近日，市人社局结合社保领域欺诈骗保专项整治行动，采用“分片座谈”模式，在城北、城中、城南三个片区同步召开全市劳动人事争议调解仲裁系统专题警示教育暨办案风险防范座谈会。市、区（园区）两级调解仲裁机构负责人及专兼职仲裁员代表参会，通过案例剖析、风险研讨、业务交流，切实强化仲裁队伍依法调裁、廉洁办案、热情服务意识，为转作风、树新风、强作风筑牢拒腐防变思想屏障。

会议聚焦8起违法调解仲裁典型案例开展深度剖析，引导全体仲裁员深刻认识违法调裁的危害性，进一步树牢“知敬畏、存戒惧、明法纪、守底线”的职业准则，强化法纪意识，提升对复杂案情、虚假信息的甄别水平。会议创新提炼“四防”工作法与“四诊”甄别法，形成一套可操作、易落地的虚假仲裁识别流程，为规范办案提供实践指引。

会议还围绕最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》中的新观点、新提法、新尺度开展专题研讨，进一步明确法律适用标准，为后续依法平衡保护劳动者与用人单位双方合法权益、有效化解劳动人事争议、促进劳动关系和谐稳定奠定坚实基础。