为全面提升我市企业人力资源管理水平、营造尊才爱才敬才的优良人才生态，8月29日下午，由南京市人力资源和社会保障局主办、南京市人才服务中心承办的第四届南京市HR经理人大赛决赛暨颁奖典礼成功举办，本届比赛也圆满落下帷幕。经过选手个人风采展示、现场抽答题两个环节的角逐，最终南京康尼机电股份有限公司的徐康、安百拓贸易公司的洪燕、中冶华天工程技术有限公司的张华等10名选手分获大赛一、二、三等奖。

本届大赛自今年7月正式启动，历时近2个月时间，来自南京软件信息服务、电气、轨道交通、生物医药、智能制造装备、金融、文化消费等多个行业领域的32名HR经理人报名参赛，彰显南京现代化产业体系多元、高端、融合的发展特征。经过层层选拔，最终20名选手脱颖而出进入决赛。为了保证大赛的权威性和专业性，本次决赛特邀高校相关专业教授及知名企业人力资源高管组成评委团，从管理能力、专业能力和综合素质三个维度对选手进行综合评价。除了一、二、三等奖及优秀奖外，比赛还设立了人力资源管理案例奖、入围奖等奖项，从多元角度对参赛选手的专业水平给予认可。

南京市人社局党组书记、局长孙爱军出席大赛并颁奖，他充分肯定了HR经理人在人才“引育留用”各环节的关键作用，并指出，他们是企业人才管理的中坚力量，更是南京构建近悦远来人才生态、推动产业高质量发展的重要支撑。他还寄语HR经理人继续胸怀大局、精准赋能、向新而行，成为推动城市产才融合的中流砥柱。

南京市HR经理人大赛是我市人力资源领域的权威赛事，自2019年以来已成功举办三届。大赛旨在通过选树一批兼具专业深度、战略高度和人文温度的HR经理人，推广引进优秀人才和内部培养人才的先进经验，形成“以才引才”的良性循环，持续提升城市人才吸引力与竞争力。下一步，市人社局将坚持以赛促交流、以赛促发展，深化与各企业优秀人力资源管理人才的沟通协作，精准对接企业需求与引才活动、政策宣介，引导高校毕业生和成熟人才奔赴产业发展、驱动产业腾飞，为南京深入推进引领性国家创新型城市建设提供坚实人才保障。